
Le Département de la santé de Ho Chi Minh-Ville a publié le document n° 8210/HD-SYt fournissant des orientations sur la mise en œuvre de la résolution n° 33/2025/NQ-HĐND du 28 août 2028 du Conseil populaire de la ville (résolution sur le niveau de compensation et de soutien des collaborateurs de la population dans la ville).
Les directives du ministère de la Santé visent à harmoniser le processus de sélection des collaborateurs de population dans 168 quartiers, communes et zones spéciales, en garantissant transparence, rapidité et efficacité. Ce processus, incluant la délivrance des décisions d'agrément et la signature des contrats de responsabilité, doit respecter les critères de sélection, se conformer à la réglementation financière et assurer un financement suffisant et précis, sans omission ni duplication.
Conformément aux directives, les agents de développement démographique dans les quartiers perçoivent une allocation mensuelle de 600 000 VND par personne ; ceux exerçant dans les communes et les zones spéciales perçoivent une allocation de 700 000 VND par personne et par mois. La prime d’assurance maladie est prise en charge à 100 % pour les agents de développement démographique affiliés à une assurance maladie complémentaire (cette prise en charge ne s’applique pas aux agents de développement démographique déjà couverts par l’assurance maladie obligatoire).
Conformément aux directives, les collaborateurs en matière de population sont des bénévoles qui travaillent dans le domaine de la population dans les quartiers, les hameaux et les zones résidentielles et qui répondent aux critères suivants : avoir un niveau d’instruction équivalent au moins à la fin du collège (dans les zones difficiles, les personnes ayant terminé l’école primaire peuvent être sélectionnées) ; avoir suivi une formation en matière de population conforme au contenu professionnel établi par le ministère de la Santé ; et résider et travailler de manière stable dans la zone qui leur est assignée…
Le comité populaire de la commune, du quartier ou de la zone spéciale est chargé de signer et de résilier le contrat de bénévolat de chaque collaborateur. Chaque année, il évalue la qualité de leur travail afin d'envisager le renouvellement des contrats et publie la liste des collaborateurs participants dans les quartiers, hameaux et zones résidentielles.
Source : https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-cong-tac-vien-dan-so-duoc-huong-boi-duong-khoang-700-000-dong-thang-10400084.html






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