情報通信省組織人事局の報告書によると、2024年に情報通信省（MIC）は、 2023年12月20日付決定第2488/QD-BTTTT号で承認された計画に従って行政改革（AR）タスクを無事に完了した。
情報通信省組織人事局副局長 ヴー・ティ・ラ氏
行政部は、PAR指数の確定、各種様式の普及、7/20拠点への検査実施などの業務を同期的に展開し、検査計画の35%を達成しました。年末までに業務完了率は100%に達する見込みです。行政手続きについては、7万6,329件の処理を行い、そのうち2万4,597件は期限内に処理され、5万1,495件は期限内に処理されました。期限超過はわずか237件であり、行政部傘下の行政機関のサービス品質向上への強い意欲が表れています。
制度整備は引き続き明るい兆しを見せており、省庁は国会と政府に対し、 デジタル技術産業法案、報道法（改正）、電子商取引、インターネット管理、情報技術応用に関する6つの重要な政令など、多くの重要文書を提出しました。また、2024年には15件の通達を発布し、31件の法文書を審査しました。
デジタル変革の分野において、情報通信部は多くの有望な成果を達成しました。記録処理のオンライン化率は100%に達し、適格な公共サービス提供率は82%、記録のオンライン化率は81%に達しました。これらの数字は、電子政府の構築と包括的なデジタル変革に向けた情報通信部の強い決意を反映しています。
セミナーの概要
組織機構、財政、公務員制度の改革にも重点が置かれています。省は、傘下部署における適切な指導体制と人員配置を確保しつつ、多くの重要な計画や決定を下しました。
セミナーで講演した組織人事部のブー・ティ・ラ副部長は、 「2024年、省の行政改革は、特に制度構築とデジタル変革の分野において大きな前進を遂げました。これは、強力な指導力、各部署間の緊密な連携、そして職員、公務員、そして業界全体の公務員の努力の成果です。省は、達成された成果をさらに推進し、限界を克服することで、行政改革の取り組みのさらなる効率化を図っていきます」と述べました。
セミナーでは、代表団が情報通信省の行政改革実施における困難や限界、行政改革の有効性を高めるための解決策などについて情報交換し、議論しました。
2024年度行政改革セミナーは、行政改革の実施における取り組みや解決策を検討、情報交換し、提案することを目的としており、省庁傘下の機関・部署のリーダー、幹部、公務員、公務員の行政改革任務遂行における意識と責任感を高める。同時に、行政改革を効果的に継続実施し、達成された成果を推進し、省庁及び省庁傘下の部署における行政改革の実施における欠点や限界を克服し、2024年度の省庁行政改革指標の向上に向けた解決策を提案する。
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出典: https://mic.gov.vn/bo-tttt-nang-cao-chat-luong-hieu-qua-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-197241227152010792.htm
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