宇佐川剛教授：半導体は利益率が高い産業ですが、リスクも非常に高い産業です。

宇佐川剛教授、ベトナムは「2030年までの半導体産業人材育成プログラム（2050年ビジョン）」を承認しました。このプログラムでは、2030年までに半導体産業に貢献できる大学学位以上の人材を少なくとも5万人育成することを目標としています。この数字は実現可能だとお考えですか？

日本政府の調査報告書によると、今後10年間で半導体人材の需要が急速に増加すると予測されています。日本の大手企業8社を対象とした調査では、この分野では今後10年間で4万人の人材が必要とされています。これは、平均して5年ごとに2万人の半導体人材が必要になることを意味します。この調査を通して、経済成長率の高いベトナム市場において、多くの企業がベトナムへの工場進出を進めていることから、5万人の半導体人材を育成し、市場に供給するという目標は、決して不可能な数字ではないことがわかりました。ベトナム政府の意向に応えて、全国に人材育成施設が整備されています。

ベトナムでは、2025年9月に開始される日越大学による半導体工学技術学士課程が、ベトナムの半導体人材育成戦略の実現に貢献することを目的としています。このプログラムは5年間で、毎年100人の学生を受け入れ、他の工学系専攻からの編入生も多数獲得し、2030年までに約400人の半導体技術者を育成することを目指しています。

これは、日本の半導体技術の2つの主要なトレーニング機関である東京大学と熊本大学などの学術パートナーの参加と、日本の専門大学をメンバーとする半導体アライアンスの支援を受けて設計されたベトナムでの最初のプログラムの1つです。

宇佐川剛教授、半導体を学ぶ学生を引きつける魅力的なエコシステムをどのように構築すればよいでしょうか?

まず第一に給与、そして労働環境、そしてその他多くの要因が、この業界に人材を惹きつけます。例えば、TMSCグループは2024年の企業利益率が45%と予測されています。しかし、魅力的な給与だけが半導体業界で働く人材を惹きつける要因ではなく、若者の社会発展への献身的な姿勢も魅力の一つだと私は考えています。

この数字は、利益率が高くリスクも高い分野である半導体サプライチェーンを維持するために先進工業国が動員する必要がある人的資源の規模を反映しています。

ベトナムは半導体産業の発展にとって好機を迎えています。デロイトのレポート（2024年版）によると、ベトナムには現在、半導体バリューチェーンに携わる企業が40社以上あり、主にハノイ、ホーチミン市、ダナンに集中しています。

これらの企業は主に設計・研究開発（ファブレス）、パッケージング・試験（OSAT）に携わっており、ウエハ製造（ファブ）などの上流工程は未だに未完成です。ベトナムが完全な生産能力を構築するには、高度なパッケージングやウエハ製造といったより複雑な工程への進出が必要であり、同時に専門人材の需要も高まっています。

半導体人材は、国内だけでなく、韓国、台湾（中国）、日本、米国といった強国との競争にさらされています。これは新しい技術産業であり、競争レベルも高いため、この業界に携わる人材は常に知識をアップデートしていく必要があります。

宇佐川剛教授、この業界に人材を惹きつけるにはどのような政策が必要でしょうか？

ベトナム政府が半導体分野への人材育成に注力していることは、私も深く理解し、強く感じています。ベトナム自体も、この人材育成のための優先度の高いプログラムを実施しています。

例えば、携帯電話は半導体と深く関わっています。携帯電話がなければ、人々の生活は非常に不便になります。半導体は人々と深く関わっている極めて重要な産業です。

日本社会は高齢化社会を迎えており、特に日本の総人口に占める若者の割合は減少しています。

日本の国際学習到達度調査（PISA）の統計によると、日本の小学6年生は数学と理科の成績が世界トップクラスです。数学と理科が優秀な小学6年生を統計的に見ると、男女比はほぼ同数です。しかし、教育レベルが上がるにつれて、自然科学を学ぶ女子学生の数は減少し、大学レベルでは理科や技術を学ぶ女子学生の数はわずか10%にとどまっています。これは、女子学生の理科や技術への参加度が男子学生ほど高くないことを示しています。

私は日本の公立大学出身です。2004年以降、熊野大学はより高度な自治権を持つ独立法人となりました。そのため、民間企業との連携が著しく強化されました。これにより、大学は知的財産関連の収入を得ており、その収入は学生の研修や能力開発にかかる費用に充てられています。ベトナムは大学にさらなる権限を与える変革の過程にあり、企業や民間企業と連携する機会が広がっています。

大学が特に半導体産業の人材、ひいては市場全体にとって質の高い人材の育成に注力していくためには、政府の支援へのコミットメントと大学と企業の緊密な連携が極めて重要な要素となります。

教授、本当にありがとうございました！

出典: https://baotintuc.vn/giao-duc/gs-usagawa-tsuyoshi-ban-dan-la-nganh-co-loi-nhuan-cao-nhung-rui-ro-cung-cao-20251014170212205.htm