12月10日午後、国会は改正公務員法を可決し、公務員の事業活動への参加権を大幅に拡大しました。これにより、公務員は民間企業、協同組合、病院、 教育機関、非政府系科学研究機関などへの出資や経営運営への参加が可能となりました。
国会議員たちは、専門家、 科学者、そして有能な人材を試験や選考プロセスを経ることなく公務員として採用することを可能にする改正公務員法を支持している。（写真： Quochoi.vn）
現在、公務員は、専門法令で別段の定めがない限り、企業への投資、設立、経営参加が認められていません。起草委員会によると、この権利の拡大は、公共部門における人材の活用・育成の仕組みに大きな変化をもたらすものです。
改正法は、公務員が職務規則、利益相反防止規則、職業倫理に違反しない限り、事業活動に従事することを許可していることを明確にしています。また、公務員は、それぞれの分野または分野の法律で禁止されていない限り、個人として職業に従事することもできます。
さらに、法律では、公務員が現在の雇用契約に違反しない限り、他の機関または組織と労働契約または雇用契約を締結することが認められています。契約に別段の定めがない限り、公務員は所属機関の長の同意を得なければなりません。所属機関の長は、他の機関と雇用契約を締結する際には、直属の上司の承認を得なければなりません。
ド・タン・ビン内務大臣は、新しい規則は公共部門と民間部門の人材を連携させる政策を制度化し、公務員が専門活動から合法的な収入を増やすための条件を整えることを目的としていると述べた。
科学者は入学試験を受けなくても公務員として採用されます。
改正公務員法は、採用に関する規定も刷新しました。公務員は、競争試験に加え、政府が定めるグループに基づいて採用されるようになりました。特に、専門家、科学者、才能ある人材、特別な適性を持つ人材、経験豊かな人材、あるいは現在公務員機関で契約社員として勤務している者は、試験や選考を経ることなく公務員として採用される可能性があります。
現在、公務員、公務員、軍隊、警察、暗号機関で給与を受けている者も、職務要件を満たし、所管官庁の承認を得れば、試験や選考を受けることなく公務員機構に異動できる。
ド・タン・ビン大臣によれば、これらの規制は、業界や分野ごとに政府が採用基準を定め、人材を誘致・活用する政策を具体化することを目的としている。
改正公務員法は2026年7月1日から施行されます。
出典: https://nongnghiepmoitruong.vn/nha-khoa-hoc-duoc-tiep-nhan-lam-vien-chuc-khong-qua-thi-tuyen-d788698.html
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