2026年1月1日から適用される賃金政策の大幅な変更

地域別最低賃金は2026年1月1日から7.2％引き上げられる。国会も現在、賃金改革ロードマップの加速を求めている。

来年初めから、労働者の最低賃金が月額25万～35万ドン引き上げられる。写真：ナム・カン

2026年1月1日より、 政府法令293/2025に基づき、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金が改定されます。

具体的には、4つの地域の最低賃金水準は次のとおりです。

地域 I では、月額 496 万 VND から 531 万 VND へと 35 万 VND 増加しました。

地域IIでは月額441万VNDから473万VNDに32万VND増加しました。

地域IIIでは月額386万VNDから414万VNDへと28万VNDの増加が見られました。

地域IVでは月額345万VNDから370万VNDへと25万VNDの増加が見られました。

さらに、第1地域の最低時給は23,800ドン/時間から25,500ドン/時間に引き上げられ、第2地域は21,200ドン/時間から22,700ドン/時間に引き上げられ、第3地域は18,600ドン/時間から20,000ドン/時間に引き上げられ、第4地域は16,600ドン/時間から17,800ドン/時間に引き上げられた。

したがって、上記の最低賃金は、政令74/2024/ND-CPに規定されている現在の最低賃金と比較して、月額約250,000～350,000 VND（平均7.2%の増加に相当）増加します。

基本給水準に関しては、11月中旬、 国会は2026年度の国家予算見積もりを承認する投票を行った。決議によれば、国会は政府に対し、… 238億3900万ドン この資金は地方予算の給与改革予算から繰り越され、基本給の引き上げを実施するために2026年度予算に繰り越される。

この調整は、決議27-NQ/TWに基づく給与改革ロードマップの第一歩であり、国家予算から給与をもらっている300万人以上の人々に影響を与えます。

12月11日、国会は、再編された組織機構に合わせて職務の見直しと改善を行い、成果に基づく業績評価に連動した職務給へと移行する給与改革ロードマップを加速することを緊急に要求した。

また、国会は、行政単位の再編後に発生する余剰の公務員、公務員、職員問題に地方自治体が適切に対処できるよう、財政均衡がまだ図られていない地方自治体に中央予算から資金を補充することも提案した。

現在、基本給は月額234万VNDです。

出典: https://baoquangninh.vn/thay-doi-quan-trong-cua-chinh-sach-tien-luong-tu-1-1-2026-3388779.html