وفي إعطائه رأيه حول الوضع الحالي للمعيشة ودخل المحاضرين في مؤسسات التعليم العالي، ذكر الدكتور تران ترونج داو، رئيس نقابة العمال في جامعة نها ترانج، أن الوضع الحالي هو أن رواتب المحاضرين والعاملين في الجامعات الكبيرة تحت ضغط كبير ولكن دخلهم منخفض وحياتهم صعبة.
أدى هذا إلى ترك العديد من المحاضرين والموظفين وظائفهم، أو انتقالهم إلى وظائف أخرى، أو عدم رغبتهم في العودة إلى الدراسة بعد الدراسة في الخارج. والأمر الأكثر إثارة للقلق هو أن العديد من المحاضرين، من أجل تغطية نفقاتهم، يبذلون الكثير من الوقت والجهد في وظائف أخرى إلى جانب عملهم الرئيسي، مثل: المبيعات الإلكترونية، والعقارات...
تحدث الدكتور تران ترونغ داو بعد ظهر يوم 15 أغسطس.
"الوظيفة الرئيسية تُدر دخلاً إضافياً، والوظيفة الجانبية تُدر دخلاً رئيسياً. تتطلب الوظيفة الرئيسية ذكاءً وتفانياً كبيرين، لكنها لا تتطلب ذلك. وهذا سيؤثر بشكل مباشر على جودة التعليم والتدريب"، هذا ما يقلق السيد داو.
لذلك، اقترح وضع سياسة رواتب ومكافآت منفصلة للمعلمين، مع أنه كان يعلم أن هذا صعبٌ نظرًا لمحدودية موارد الدولة، وأنه يجب أخذها في الاعتبار مقارنةً بالقطاعات الأخرى.
كما أوصى بأن تنتهج الدولة سياسة إقراض رأس المال بحوافز خاصة (تُطبّق من خلال النظام المصرفي) للمحاضرين والعاملين في القطاع. ويمكن للدولة أن تُقدّم قروضًا لشراء الأراضي، وبناء المساكن، والالتحاق بدورات تدريبية متقدمة، مع حوافز على أسعار الفائدة، وشروط القرض (من 10 إلى 20 عامًا)، وطرق سداده.
أعرب السيد دينه نغوك ثانغ، من جامعة فينه التربوية، عن قلقه أيضًا بشأن توصية وزارة التعليم والتدريب والوزارات والقطاعات الأخرى بضرورة وضع سياسات وقرارات رئيسية تتعلق بمهمة من اختاروا مهنة التدريس. إذ يواجه من اختاروا مهنة التدريس حاليًا صعوبات وعقبات، بما في ذلك ضغوط العمل وضغوط الدخل.
واستمع وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون إلى آراء وتوصيات المدارس، مؤكدا أن مسألة دخل المحاضرين والموظفين المدنيين والموظفين في الجامعات تحتاج إلى حساب لضمان حياتهم.
في الواقع، دخل المحاضرين ليس مرتفعًا جدًا لأسباب عديدة. وقد نصّ القرار رقم 29 على أن يكون للمعلمين سلم رواتب خاص بهم، وهو الأعلى في وحدات الخدمة العامة، وفقًا للوزير سون.
نظرة عامة على الحوار مع وزير التربية والتعليم والتدريب بعد ظهر يوم 15 أغسطس.
وفي وقت سابق، قال السيد نجوين نجوك آن، رئيس نقابة التعليم في فيتنام، إنه تم إرسال أكثر من 200 رأي من المحاضرين والموظفين في الجامعات إلى برنامج الحوار مع وزير التعليم والتدريب في 15 أغسطس.
في مجموعة القضايا المتعلقة بسياسات التعليم العالي، تعكس غالبية الآراء دخل أساتذة الجامعات. وعلى وجه الخصوص، لا تزال رواتب الأساتذة الشباب في قطاع التعليم الجامعي منخفضة مقارنةً بالمستوى العام للمجتمع، مما يؤدي إلى حالة من عدم رضا الأساتذة عن عملهم.
ظاهرة ترك المحاضرين المؤهلين تأهيلا عاليا وظائفهم في المدارس الحكومية وانتقالهم للعمل في مدارس غير حكومية ذات دخل أعلى تتكرر بشكل متزايد...
كما أبدى المحاضرون رغبتهم في الحصول على بدلات تدريس وبدلات أقدمية للمعلمين الذين ينتقلون إلى مناصب إدارية، وبدلات أقدمية لموظفي الأقسام في الجامعات.
ومن خلال الآراء السابقة اقترح المحاضرون تعديل بعض النقاط الواردة في التعميم رقم 08 بشأن حساب نظام مسؤولي النقابات القاعدية على غرار حساب بدل قادة المجموعات المهنية لتحفيز مسؤولي النقابات في المدارس.
ها كوونغ
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)