5,000人の労働者が仕事を停止：食費手当、生産ボーナス増額

Viet Glory Company Limited（輸出用革靴製造を専門とし、 ゲアン省ディエンチャウ県ディエンチュオンコミューンに所在）は、同社の従業員に対し3回連続で通知書を送付した。この措置は、5,000人以上の労働者が6日連続で集団的に仕事を停止した後に行われた。

同社は今回の発表で、国際的な受注状況は回復の兆しを見せているものの、まだ好調ではなく、顧客は同社に対し、より競争力のある価格とより良い製品品質を求めていると述べた。受注不足のため会社は労働時間を短縮せざるを得なくなり、労働者の収入にも影響が出ました。

ベト・グローリー・カンパニー・リミテッドの数千人の労働者は10月2日正午から集団で作業を停止した（写真：ホアン・ラム）。

当社は、役員・従業員が共に市場の課題に立ち向かい、団結し、協力し、共に前進していくことを期待しています。

会社は社員の生活に配慮するため、食事手当やガソリン手当を調整することにした。具体的には、ガソリン補助金が月額26万ドンから月26営業日あたり39万ドンに調整されます。

食事手当は、1 か月あたり 26 日として計算され、1 人あたり 1 日あたり 20,000 VND から 24,000 VND に調整されます。

それに伴い、Viet Glory社はスタッフと労働者が高品質の製品を生産するよう奨励するために生産ボーナスを増やすよう調整しました。調整レベルは、レベル 1 では 20,000 VND から 50,000 VND、レベル 2 では 25,000 VND から 55,000 VND、レベル 3 では 30,000 VND から 60,000 VND まで、レベルごとに計算されます。

これらの調整は 2023 年 10 月 1 日から有効になります。

ディエンチャウ地区当局の代表者は、集団労働ストライキが6日目に入った10月7日、労働者に職場復帰を促した（写真：ホアン・ラム）

同社は以前、10月6日に全従業員に通常通り勤務するよう要請していた。従業員が出勤しない場合は、10月2日から自由休暇とみなされる。5日間の自由休暇後、同社は労働法第36条第1項e号の使用者による労働契約の一方的解除権に関する規定に従う。

実際、10月5日までに、ベト・グロイ社の労働者約1,000人が工場に出勤していた。 10月7日には復職者が1,500人を超えた。

最新の文書で、ベト・グローリー・カンパニー・リミテッドは、労働契約の一方的な解除を10月9日の朝まで一時的に延期すると発表した。「10月9日の朝、出勤しない労働者は法律に従って処分される」と発表では述べられている。

当局の多大な努力の結果、1,500人以上の労働者が10月7日に職場に復帰した（写真：デュイ・トゥ）。

ダン・トリの報告によると、10月2日の昼食後、ベト・グローリー社の従業員5,000人以上が午後のシフトに出勤せず、一斉に退社した。労働者たちは、過剰生産を強いられ、一部の福利厚生は低すぎる、経営陣から尊重されていないなどと訴えている...

その後の発表で、ベト・グローリー・カンパニー・リミテッドは労働基準の制定プロセスについて具体的な情報を提供し、現在同社の労働者に適用されている基準はグループ内の他の企業の基準よりも低いことを確認した。

管理スタッフの姿勢、タイムキーピング機器、会議時間などに関する提言も受け取って調整しました。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-tang-tien-an-muc-thuong-san-luong-20231008213352948.htm