Mcredit、ベトナムの2024年働きがいのある会社トップ100に選出

MB新生ファイナンス株式会社（Mcredit）は、企業部門においてベトナムの2024年働きがいのある企業トップ100に選出されました。

MB新生ファイナンス株式会社（Mcredit）は、企業部門においてベトナムの2024年働きがいのある企業トップ100に選出されました。

Mcreditは金融サービス業界 - 中規模企業部門で5位にランクインし、2024年ベトナムの働きがいのある会社トップ100 - 中規模企業部門でも上位にランクインしました。

MB新生ファイナンス株式会社（Mcredit）は、質の高い人材の育成、情熱と前向きな精神による迅速かつ効果的な変革、楽しく幸せな労働環境の構築、安全で持続可能な開発を目標とし、2024年11月19日にホーチミン市でAnphabeが発表した「ベトナム2024年の働きがいのある会社トップ100」の中規模企業部門で表彰されました。

「ベトナムの働きがいのある職場」は、雇用主ブランディングと幸せな職場環境ソリューションの先駆的コンサルティング組織である Anphabe が毎年実施する、権威があり評判の高い職場環境ランキングです。

このランキングは、完全に独立して実施されているベトナムの「働きがいのある会社」調査シリーズの結果に基づいています。この調査では毎年、全国平均6万人の従業員の客観的な意見を記録し、ベトナムの18の異なる業界グループに属する700社以上の主要企業の雇用主ブランドの魅力度を測定しています。

Anphabe社の調査結果によると、Mcreditは金融サービス業界における中規模企業部門で5位、またベトナムにおける2024年働きがいのある企業トップ100（中規模企業部門）にランクインしました。この結果は、人材と事業活動の両面における包括的な発展という目標への投資に注力するMcreditの姿勢が正しいことを示しています。

Mcreditは常に持続可能な発展、学習、革新、そして高い社会的責任を目指しています。Mcreditは、一連のイベント、社内交流活動、そして地域社会のためのボランティアプログラムを通じて、学び、共有し、共に歩む精神を育み、連帯感と強さを築き、会社の共通目標達成への活力を高めています。

さらに、Mcreditは「4高」（高い能力、高いコミットメント、高い成果、高い待遇）をモットーに、従業員のエンゲージメント、士気、そして仕事のパフォーマンス向上を促進する包括的な給与・福利厚生制度の充実に向けて、常に革新に取り組んでいます。具体的には、業績ボーナス、健康保険、 MBBankおよびMcreditからの優遇金利ローン、ハッピーアワーなどを提供しています。さらに、Mcreditは、従業員の収入増加を支援し、退職後の快適で豊かな生活を保証するため、任意加入の補足退職金制度「アンティン」も導入しています。同時に、Mcreditは従業員の家族を常に思いやり、寄り添い、分かち合います。従業員が安心して貢献できるよう、訪問プログラム、親族の健康保険支援、労働法の規定外の有給休暇の適用などを通じて支援しています。

Mcreditの職場文化について、同社の代表者は次のように述べています。「Mcreditは人材を最も貴重な資産と捉え、従業員が個人の能力を最大限に発揮できるよう、常に学習と能力開発の機会を創出しています。これにより、仕事へのモチベーション向上と従業員の定着率向上に貢献しています。同時に、従業員の協力、創造性、そして貢献を奨励し、前向きな職場環境を構築しています。多様性、平等性、そして統合を促進することで、従業員は歓迎され、尊重され、認められていると感じられます。」

「ベトナムで最も働きがいのある職場」賞は、従業員が楽しく幸せで人間的な職場環境で学び、キャリアを伸ばす機会を得られるよう支援し、条件を整えることに尽力したMcredit、特にリーダーシップチームの努力が認められたものです。

出典: https://baodautu.vn/mcredit-ghi-danh-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d230589.html