Proponowanie wielu zmian w rekrutacji i mobilizacji nauczycieli

Deleguj proaktywną rekrutację do sektora edukacji

Przedstawiając metodę wdrożenia delegowania inicjatywy do sektora edukacji w zakresie rekrutacji i wykorzystywania nauczycieli, zgodnie z propozycją zawartą w projekcie ustawy o nauczycielach, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia stwierdziło, że Ministerstwo Edukacji i Szkolenia oraz Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych będą agencjami odpowiedzialnymi za opracowywanie strategii, projektów, planów rozwoju i całkowitego obsadzania stanowisk nauczycielskich w ramach swoich uprawnień zarządczych, które będą przedkładane właściwym organom do decyzji.

Te dwie agencje nadzorują również ogłaszanie kryteriów i standardów rekrutacji, treści praktyki pedagogicznej w ramach egzaminów rekrutacyjnych i selekcji nauczycieli, a także koordynują liczbę nauczycieli w publicznych placówkach edukacyjnych zgodnie z liczbą przypisaną przez właściwe organy.

Projekt ustawy o nauczycielstwie proponuje wiele zmian w zakresie rekrutacji i aktywizacji nauczycieli.

Agencje zarządzania oświatą nadzorują (lub delegują do instytucji edukacyjnych) rekrutację, transfer, zatrudnienie, ocenę i mianowanie nauczycieli. Projekt ustawy stanowi, że o mianowaniu, decyzji lub uznaniu decydują agencje zarządzania oświatą zgodnie z przydzielonymi im uprawnieniami.

Również według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, przepisy dotyczące rekrutacji nauczycieli zawarte w projekcie ustawy określają szereg wymagań, które mają spełniać nauczyciele, którzy różnią się od urzędników państwowych w innych sektorach i dziedzinach (nauczycieli publicznych) i różnią się od pracowników fizycznych (nauczycieli niepublicznych).

W szczególności istotną zmianą w rekrutacji nauczycieli jest: metoda rekrutacji poprzez selekcję lub egzamin, która musi uwzględniać praktykę pedagogiczną. Zgodnie z wymaganiami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia Rekrutacja nauczycieli z doświadczeniem pedagogicznym pomoże podnieść poziom profesjonalizmu osób rekrutowanych na stanowiska nauczycieli, wybierając właściwe osoby do tego zawodu.

Rząd szczegółowo określi warunki, procesy, procedury, przedmioty priorytetowe, formy i treść egzaminów oraz rekrutacji nauczycieli, specjalnego naboru nauczycieli i naboru nauczycieli zagranicznych.

Nauczyciele publiczni są szczególnymi urzędnikami państwowymi.

Ustawa o nauczycielstwie ma zastosowanie do nauczycieli w publicznych placówkach oświatowych i nauczycieli w niepublicznych placówkach oświatowych. „Po raz pierwszy status prawny nauczycieli niepublicznych został w pełni i jednocześnie ustanowiony jako nauczyciele, a nie tylko pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę” – oświadczyło Ministerstwo Edukacji i Szkolenia.

Zgodnie z projektem ustawy nauczyciele w publicznych placówkach oświatowych są urzędnikami państwowymi. W związku z tym nauczyciele publiczni nadal są urzędnikami państwowymi, realizującymi przepisy ustawy o służbie cywilnej (nabór, wykorzystanie, zarządzanie, system wynagrodzeń itp.) i podlegają nadzorowi właściwych państwowych organów administracyjnych, a jednocześnie podlegają dostosowaniu przepisów szczególnych dotyczących nauczycieli w tej ustawie.

Nauczyciele niepubliczni i nauczyciele zagraniczni są pracownikami szczególnymi, do których stosuje się przepisy Kodeksu pracy oraz dodatkowe przepisy szczególne dotyczące nauczycieli zawarte w niniejszej ustawie.

Uzupełniające przepisy dotyczące mobilizacji nauczycieli

Projekt ustawy o nauczycielstwie reguluje sytuacje związane z wykorzystaniem nauczycieli, wynikające ze specyfiki danego poziomu szkoły i poziomu kształcenia, w tym: mobilizację, oddelegowanie, transfery, nauczanie międzyszkolne i międzypoziomowe. „Polityka ta, a zwłaszcza mobilizacja nauczycieli, ma być rozwiązaniem problemu lokalnej nadwyżki i niedoboru nauczycieli w niedawnej przeszłości w przedszkolach i szkołach ogólnokształcących” – twierdzi Ministerstwo Edukacji i Szkolenia.

Zgodnie z projektem ustawy, w przypadku przeniesienia nauczycieli z publicznych placówek oświatowych do jednostek zarządzania oświatą, dodatki stażowe i preferencyjne dodatki dla nauczycieli będą rezerwowane na okres maksymalnie 12 miesięcy. Po upływie okresu rezerwacyjnego zostaną wdrożone zasady i polityka nowego stanowiska pracy.

Nie należy przenosić nauczycieli do nauczycielek będących w ciąży lub wychowujących dzieci poniżej 36. miesiąca życia, nauczycieli znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji, nauczycieli, których żony lub mężowie pracują w rejonach przygranicznych lub na wyspach, z wyjątkiem przypadków, gdy nauczyciel chce...

Source: https://thanhnien.vn/de-xuat-nhieu-thay-doi-trong-tuyen-dung-dieu-dong-nha-giao-18524102818193099.htm