Der Vorschlag „Schulpersonal wird Lehrer“ muss gesondert geprüft werden

Schulpersonal mit vielen Sorgen

Als der Entwurf des Lehrergesetzes landesweit an alle Bildungseinrichtungen weitergeleitet wurde, war das Schulpersonal (Bibliotheken, Labore, Informationstechnologie usw.) erneut traurig, weil es das Gefühl hatte, dass ihm nicht die nötige Aufmerksamkeit zuteilwurde. erscheint ausdrücklich nicht im Entwurf des Lehrergesetzes.

Der Lehrer führt die Schüler durch das IT-Festival.

„Wir arbeiten auch in Schulen. Die Arbeit ist sehr hart. Sie steht im Zusammenhang mit dem Bildungsprogramm und den Schulaktivitäten, wird im Entwurf jedoch nicht erwähnt“, sagte Frau Nguyen Dieu Nhi, Mitarbeiterin der Schulbibliothek.

Laut Frau Nhi ist es nicht so, dass sie nicht zwischen den Rollen von Lehrern und Mitarbeitern unterscheiden könne, aber es ist klar, dass sich die Behandlung des Schulpersonals nur schwer verbessern lässt, wenn man sich nicht darum kümmert. Was sie und ihre Kollegen sich davon erhoffen, ist die gesellschaftliche Anerkennung ihrer harten Arbeit; Von dort aus müssen Richtlinien zum Gehalt oder zu den Sozialleistungen für das Schulpersonal verfügbar sein.

Frau Ngo Lan Phuong, wohnhaft in Hanoi , erklärte als Labormitarbeiterin: „Mitarbeiter für Laborgeräte müssen auch studieren, um sich Fachwissen über Chemikalien und Laborgeräte anzueignen und Lehrer und Schüler bei praktischen Experimenten zu unterstützen.“ Daher hofft das Laborgerätepersonal, anstelle der derzeitigen Nachteile möglichst zufriedenstellende Vorteile zu erhalten.

Bei einem Konsultationsworkshop zu Richtlinien für die Anwerbung, den Einsatz und die staatliche Verwaltung von Lehrern im Entwurf des Lehrergesetzes, der kürzlich vom Ministerium für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh- Stadt organisiert wurde, gab es auch die Meinung, dass das Schulpersonal durch Lehrer ersetzt werden sollte, um die Nachteile für sie zu verringern.

Laut Herrn Le Van Chuong, stellvertretender Direktor des Chu Van An Continuing Education Center in Ho-Chi-Minh-Stadt, ist das Schulpersonal eine stille Kraft, hat aber immer Nachteile hinsichtlich Gehalt, Zulagen, Arbeitszeiten, Wettbewerb und Belohnungen. Viele Schulmitarbeiter haben nach langjähriger Berufstätigkeit ihre Stelle aufgrund unzureichenden Einkommens und hohen Drucks aufgegeben. Es gibt Schulpersonal, das 20 Jahre lang gearbeitet hat, aber sein Gehalt beträgt nur 6 bis 7 Millionen VND/Monat, was im Vergleich zum allgemeinen Niveau zu niedrig ist. Ohne Schulpersonal können Bildungseinrichtungen nicht funktionieren. Daher sollte im Entwurf des Lehrergesetzes hinzugefügt werden, dass auch das Schulpersonal Lehrer ist.

Die Verschärfung des Regimes bedeutet nicht, dass „Mitarbeiter zu Lehrern werden“

Der Direktor einer weiterführenden Schule in Hanoi sagte: In der Schulorganisation gibt es Lehrer und Mitarbeiter; Die Lehrkräfte sind für den Unterricht zuständig, während das Schulpersonal damit verbundene Aufgaben übernimmt, beispielsweise in der Bibliothek, der Verwaltung, im Gesundheitswesen usw. Da sie in einem Bildungsumfeld arbeiten, sind die Aufgaben des Schulpersonals eng mit dem Bildungsprogramm der Schule und den Schülern verknüpft. Die Mitarbeiter erfüllen vielfältige Aufgaben und leisten einen großen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Bildungsziele der Schule. Allerdings handelt es sich bei den Angestellten nach diesem Grundsatz nicht um Lehrkräfte.

Die Lehrer werden durch pädagogische Schulen gut ausgebildet; eine harte Karriere haben; Neben dem Besuch von Lehrveranstaltungen bereite ich Vorlesungen vor, bewerte Übungen, nehme an Fortbildungen teil und nehme an Kursen und Wettbewerben teil. Schülerbetreuung, Aufbau von Beziehungen zu den Eltern….; zuständig sowohl für berufliche als auch für viele andere soziale Belange; Mittlerweile arbeiten die Mitarbeiter überwiegend im Büro. unterschiedliche Trainingskapazität. Das Schulpersonal hat außerdem die Flexibilität, rotierende Sommerferien zu nehmen. Dies ist ein Vorteil, den Mitarbeiter in nicht-pädagogischen Berufsbildungseinheiten nicht haben.

Studierende führen Experimente durch.

In Bezug auf den Vorschlag, Schulpersonal zu Lehrern umzubilden, sagte Associate Professor Dr. Tran Thanh Nam, stellvertretender Rektor der University of Education der Vietnam National University in Hanoi, dass es viele besondere Voraussetzungen gebe, um Lehrer zu werden. Beispielsweise kann von Bibliothekaren an Bildungseinrichtungen verlangt werden, dass sie ihre Kenntnisse und Lehrzertifikate aktualisieren, um einen Karriereweg zu entwickeln und ihre Arbeit entsprechend ihrem Kompetenzniveau bewerten zu lassen.

„Schulpersonal muss die Möglichkeit haben, seine Karriere entsprechend seiner Rangfolge zu entwickeln. Beispielsweise müssen IT-Support-Mitarbeiter und Facility-Management-Mitarbeiter, falls erforderlich, einen eigenen Karriereplan entwickeln und entsprechend ihrer Rangfolge bezahlt werden. In Bildungseinrichtungen benötigen sie ein pädagogisches Zertifikat, um die Sicherheit und umfassende Entwicklung der Lernenden zu gewährleisten“, sagte Professor Dr. Tran Thanh Nam.

Laut Dr. Nguyen Tung Lam, Vizepräsident der Vietnam Association of Educational Psychology und Vorsitzender des Bildungsrats der Dinh Tien Hoang High School (Hanoi), gibt es an den Schulen viele Stellen für Lehrpersonal. Mitarbeiter haben wichtige Positionen und Rollen und haben in der Regel ein sehr großes Arbeitspensum. Wenn Sie eine gute Schule wollen, muss auch das Personal gut und talentiert sein. „Wir sollten Schulpersonal nicht als Lehrer betrachten, aber wir müssen diese Berufsgruppe gut behandeln, einschließlich der Einführung einer höheren Gehaltsstufe und eines separaten Zulagensystems für sie. In dieser Hinsicht muss das Ministerium für Bildung und Ausbildung dem Innenministerium und dem Finanzministerium empfehlen, die Gehaltsstufen für Schulpersonal zu prüfen und zu vereinheitlichen, damit dieses ein existenzsicherndes Gehalt erhält und nicht aufgrund niedriger Löhne aufgibt“, betonte Dr. Nguyen Tung Lam.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/can-tach-bach-de-xem-xet-kien-nghi-nhan-vien-truong-hoc-thanh-nha-giao.html