Quel est le salaire actuel des enseignants du collège et du lycée à Ho Chi Minh-Ville et dans tout le pays ?

En plus du salaire, les enseignants bénéficient d’indemnités préférentielles, d’indemnités d’ancienneté…

Les salaires des enseignants sont actuellement perçus conformément à la réglementation

Les enseignants du secondaire sont soumis à l'article 8, clause 1, de la circulaire 03/2021/TT-BGDDT, qui définit les codes, les normes de titre professionnel, ainsi que les modalités de nomination et de classification salariale des enseignants (personnel enseignant) des établissements publics d'enseignement secondaire et des fonctionnaires nommés à des postes professionnels. Le barème des salaires correspondant est publié par le décret 204/2004/ND-CP, et précise ce qui suit :

• Aux enseignants du secondaire de 3e année, code V.07.04.32, est appliqué le coefficient salarial des fonctionnaires de type A1, du coefficient salarial 2,34 au coefficient salarial 4,98.
• Aux enseignants du secondaire de grade 2, code V.07.04.31, est appliqué le coefficient salarial des fonctionnaires de type A2, groupe A2.2, du coefficient salarial 4,00 au coefficient salarial 6,38.
• Aux enseignants du premier cycle du secondaire, code V.07.04.30, est appliqué le coefficient salarial des fonctionnaires de type A2, groupe A2.1, du coefficient salarial 4,40 au coefficient salarial 6,78.

De même, pour les enseignants du secondaire, conformément à l'article 8 de la circulaire 04/2021/TT-BGDDT, règlement sur les codes, les normes de titres professionnels et la nomination et la classification salariale des enseignants (personnel enseignant) dans les lycées publics, les fonctionnaires nommés à des titres professionnels, appliquent le tableau des salaires correspondant émis par le décret 204/2004/ND-CP, notamment comme suit :

• Aux enseignants du secondaire de 3e année, code V.07.05.15, est appliqué le coefficient salarial des fonctionnaires de type A1, du coefficient salarial 2,34 au coefficient salarial 4,98.
• Aux enseignants du secondaire de 2e année, code V.07.05.14, s'applique le coefficient salarial des fonctionnaires de type A2, groupe A2.2, du coefficient salarial 4,00 au coefficient salarial 6,38.
• Aux enseignants du secondaire de 1re année, code V.07.05.13, est appliqué le coefficient salarial des fonctionnaires de type A2, groupe A2.1, du coefficient salarial 4,40 au coefficient salarial 6,78.

Le 30 juin, le gouvernement a publié le décret 73/2024/ND-CP fixant le salaire de base et le régime de primes des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et des forces armées. Ainsi, le salaire de base à compter du 1er juillet est de 2 340 000 VND par mois.

Ainsi, le salaire des enseignants du collège et du lycée à partir du 1er juillet sera calculé selon la formule : Salaire = Coefficient salarial x Salaire de base.

Le tableau des salaires est le suivant :

* Tableau des salaires des enseignants du collège et du lycée de première année

* Tableau des salaires des enseignants du secondaire et du lycée de 2e année

* Tableau des salaires des enseignants du collège et du lycée niveau 3

Selon le barème des salaires ci-dessus, les enseignants nouvellement diplômés (enseignants de 3e année) percevront un salaire de niveau 1 (coefficient 2,34) de 5 475 600 VND/mois. Conformément à la réglementation, le niveau et le coefficient des enseignants seront augmentés une fois tous les trois ans.

Mme Nguyen Thi Hong Chuong, directrice du lycée Nguyen Thi Minh Khai (district 3, Ho Chi Minh-Ville), a déclaré qu'en plus du salaire selon le coefficient ci-dessus, le revenu selon le régime des enseignants à l'échelle nationale comprend également une allocation préférentielle de 30% du salaire actuel et une allocation d'ancienneté (5% seront perçus après 5 ans de travail, à partir de la 6e année, chaque année augmente de 1% du salaire actuel).

Les enseignants de Hô-Chi-Minh-Ville bénéficient également de revenus supplémentaires en plus de leurs salaires.

Français Rien qu'à Hô Chi Minh-Ville, en application de la Résolution 98/2023/QH15 de l'Assemblée nationale sur le pilotage d'un certain nombre de mécanismes et de politiques spécifiques pour le développement de Hô Chi Minh-Ville et de la Résolution 185/NQ-HDND de 2023 du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville sur les recettes du budget de l'État et les estimations des recettes et des dépenses budgétaires pour 2024, les enseignants bénéficient également d'un revenu supplémentaire. Selon Mme Nguyen Doan Trang, directrice de l'école secondaire Nguyen Du (district 1), en plus du salaire, des indemnités préférentielles et des indemnités d'ancienneté (le cas échéant), les enseignants reçoivent chaque trimestre un revenu supplémentaire avec un coefficient de revenu supplémentaire maximum de 1,5 fois par rapport à l'échelle salariale et au poste.

Formule de calcul du revenu complémentaire = (Coefficient de salaire + Coefficient d'indemnité de poste (le cas échéant) x Salaire de base x 1,5 (coefficient de revenu complémentaire).

Par exemple, un enseignant qui reçoit actuellement un salaire de niveau 1 (2,34) peut recevoir le revenu supplémentaire suivant :

Revenu supplémentaire = 2,34 x 2 340 000 VND x 1,5 = 8 213 400 VND/mois.

Conformément aux règlements du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, la ville verse des revenus supplémentaires uniquement aux cadres, fonctionnaires, employés publics et ouvriers qui sont classés comme ayant accompli leurs tâches bien ou mieux.

En fonction des résultats de l'évaluation, de la classification qualitative et du niveau de complément de rémunération, les directeurs d'école décident d'accorder un complément de rémunération maximal aux élèves jugés excellents. Pour les élèves ayant bien accompli leurs tâches, le complément de rémunération maximal représente 80 % des cas d'excellence.

Les lecteurs peuvent trouver plus d'informations sur les salaires des enseignants du préscolaire et du primaire ICI

Source: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm