Quel est le salaire actuel des professeurs de collège et de lycée à Hô Chi Minh-Ville et dans tout le pays ?

Outre leur salaire, les enseignants bénéficient d'indemnités préférentielles, d'indemnités d'ancienneté...

Le salaire que perçoivent actuellement les enseignants est conforme à la réglementation.

Les enseignants du secondaire sont soumis à l'article 8, paragraphe 1, de la circulaire 03/2021/TT-BGDDT, qui fixe les codes, les normes de titres professionnels ainsi que les modalités de nomination et de classification des enseignants (personnel enseignant) des établissements publics d'enseignement secondaire et des fonctionnaires occupant des postes professionnels. La grille salariale correspondante est publiée par le décret 204/2004/ND-CP et se présente comme suit :

• Les enseignants du secondaire de niveau 3, code V.07.04.32, se voient appliquer le coefficient de salaire des fonctionnaires de type A1, du coefficient de salaire 2,34 au coefficient de salaire 4,98.
• Les enseignants du secondaire de 2e classe, code V.07.04.31, se voient appliquer le coefficient de salaire des fonctionnaires de type A2, groupe A2.2, du coefficient de salaire 4,00 au coefficient de salaire 6,38.
• Les enseignants de collège de première année, code V.07.04.30, se voient appliquer le coefficient de salaire des fonctionnaires de type A2, groupe A2.1, du coefficient de salaire 4,40 au coefficient de salaire 6,78.

De même, pour les professeurs de lycée, conformément à l'article 8 de la circulaire 04/2021/TT-BGDDT, relative aux codes, aux normes des titres professionnels et à la nomination et à la classification des salaires des enseignants (personnel enseignant) dans les lycées publics, les fonctionnaires nommés à des titres professionnels appliquent le barème des salaires correspondant publié par le décret 204/2004/ND-CP, et plus précisément comme suit :

• Les enseignants de lycée de niveau 3, code V.07.05.15, se voient appliquer le coefficient de salaire des fonctionnaires de type A1, du coefficient de salaire 2,34 au coefficient de salaire 4,98.
• Les enseignants de lycée de 2e année, code V.07.05.14, se voient appliquer le coefficient de salaire des fonctionnaires de type A2, groupe A2.2, du coefficient de salaire 4,00 au coefficient de salaire 6,38.
• Les enseignants de lycée de niveau 1, code V.07.05.13, se voient appliquer le coefficient de salaire des fonctionnaires de type A2, groupe A2.1, du coefficient de salaire 4,40 au coefficient de salaire 6,78.

Le 30 juin, le gouvernement a publié le décret 73/2024/ND-CP fixant le régime de salaire de base et de primes des cadres, fonctionnaires, agents publics et militaires. En conséquence, le salaire de base est de 2 340 000 VND par mois à compter du 1er juillet.

Par conséquent, les salaires des enseignants du secondaire et du lycée à compter du 1er juillet seront calculés selon la formule suivante : Salaire = Coefficient de salaire x Salaire de base.

Le tableau des salaires est le suivant :

Tableau des salaires des enseignants de première année du secondaire

* Tableau des salaires des enseignants du secondaire et du lycée de 2e classe

Échelle salariale des enseignants du secondaire et du lycée de 3e année

D'après le tableau des salaires ci-dessus, les enseignants nouvellement diplômés (niveau 3) percevront un salaire de niveau 1 (coefficient 2,34) de 5 475 600 VND par mois. Conformément à la réglementation, leur niveau et leur coefficient seront revalorisés tous les trois ans.

Mme Nguyen Thi Hong Chuong, directrice du lycée Nguyen Thi Minh Khai (district 3, Hô Chi Minh-Ville), a déclaré qu'en plus du salaire calculé selon le coefficient ci-dessus, le revenu selon le régime des enseignants à l'échelle nationale comprend également une prime de 30 % du salaire actuel et une prime d'ancienneté (5 % seront perçus après 5 ans de travail, puis augmenteront de 1 % chaque année à partir de la 6e année).

À Hô Chi Minh-Ville, les enseignants perçoivent également des revenus supplémentaires en plus de leur salaire.

À Hô-Chi-Minh-Ville, en application de la résolution 98/2023/QH15 de l'Assemblée nationale relative à la mise en œuvre pilote de mécanismes et politiques spécifiques pour le développement de la ville et de la résolution 185/NQ-HDND de 2023 du Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville concernant les recettes et les prévisions budgétaires pour 2024, les enseignants perçoivent un complément de revenu. Selon Mme Nguyen Doan Trang, directrice du lycée Nguyen Du (1er arrondissement), en plus de leur salaire, des primes et des indemnités d'ancienneté (le cas échéant), les enseignants reçoivent chaque trimestre un complément de revenu pouvant atteindre 1,5 fois leur salaire de base.

Formule de calcul du revenu supplémentaire = (Coefficient de salaire + Coefficient d'indemnité de poste (le cas échéant) x Salaire de base x 1,5 (coefficient de revenu supplémentaire).

Par exemple, un enseignant qui perçoit actuellement le salaire de niveau 1 (2,34) peut recevoir le revenu supplémentaire suivant :

Revenu supplémentaire = 2,34 x 2 340 000 VND x 1,5 = 8 213 400 VND/mois.

Conformément à la réglementation du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, la ville ne verse de primes qu'aux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et ouvriers qui ont été jugés avoir accompli leurs tâches de manière satisfaisante, voire excellente.

En fonction des résultats de l'évaluation, du classement de la qualité et du montant de la prime, les chefs d'établissement décident d'octroyer la prime maximale aux élèves ayant obtenu d'excellents résultats. Pour les élèves ayant bien accompli leurs tâches, la prime maximale correspond à 80 % du montant correspondant à une performance excellente.

Les lecteurs peuvent trouver plus d'informations sur les salaires des enseignants de maternelle et de primaire ICI.

Source : https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm