Lors du débat de groupe à l'Assemblée nationale sur la situation socio-économique, le matin du 25 mai, de nombreux députés ont soulevé la question des salaires.
Le député Nguyen Thien Nhan (Hô Chi Minh-Ville) approuve le plan du gouvernement visant à élaborer une feuille de route pour la réforme salariale. Il s'inquiète cependant du fait que de nombreux travailleurs, malgré une longue carrière et des cotisations sociales suffisantes, ne perçoivent toujours pas un salaire décent à la retraite.
Le délégué a déclaré : « À Hô Chi Minh-Ville, nous avons rencontré de nombreux travailleurs qui avaient travaillé pendant 30 ans dans des entreprises, payé l'intégralité des cotisations d'assurance sociale, mais lorsqu'ils ont pris leur retraite, ils n'ont reçu qu'une pension de 2,5 à 3 millions de VND par mois. Comment peuvent-ils vivre comme ça ?! »
Un représentant de Hô Chi Minh-Ville a proposé de définir clairement les objectifs de la réforme salariale. Alors que le pays est unifié depuis 48 ans et que son économie a enregistré de nombreux succès, avec un PIB par habitant dépassant les 4 000 dollars, M. Nhan a fait valoir que les principes de rémunération des travailleurs devaient être redéfinis.
Selon le député Nguyen Thien Nhan, il est nécessaire de fixer un salaire minimum garantissant un niveau de vie minimal. Le principe du salaire doit permettre à ceux qui travaillent à l'extérieur de leur domicile de subvenir aux besoins d'au moins une autre personne, comme leurs enfants ou leurs parents.
Le député Pham Khanh Phong Lan (Hô Chi Minh-Ville) a partagé l'avis du député Nguyen Thien Nhan. Après de nombreuses années, les salaires de nombreuses personnes restent insuffisants pour vivre décemment.
Elle a fait valoir que l'augmentation des salaires des travailleurs ne devrait pas dépendre uniquement du compromis de l'organisme d'assurance. Bien que le taux actuel de cotisation à la sécurité sociale soit faible dans notre pays, l'augmenter n'est pas chose aisée.
L'augmentation du salaire de base présente aussi des inconvénients. À chaque hausse de quelques centaines de milliers de dongs, les jeunes qui doivent épargner pour fonder une famille ne bénéficient que d'une faible augmentation en raison de leur faible coefficient ; seuls ceux qui ont un coefficient élevé reçoivent une augmentation significative. Non seulement les retraités, mais aussi les personnes en âge de travailler, comme les jeunes médecins et pharmaciens fraîchement diplômés, n'ont pas les moyens de vivre décemment.
Le représentant Pham Khanh Phong Lan a suggéré que des recherches supplémentaires étaient nécessaires pour rendre les politiques salariales plus appropriées.
Parallèlement, le député Le Thanh Van ( Ca Mau ) a suggéré que les augmentations de salaire ne devraient pas être basées sur une augmentation du budget, mais plutôt sur une restructuration des salaires par le biais d'une réduction des effectifs, car « le montant total reste inchangé, mais le nombre de personnes qui reçoivent un salaire diminue ».
S’exprimant devant l’Assemblée nationale lors de sa séance d’ouverture, le 22 mai, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré que le gouvernement soumettrait prochainement aux autorités compétentes une feuille de route pour la réforme des salaires et élaborerait un plan d’ajustement du salaire minimum régional.
Le gouvernement vise également à mettre en œuvre efficacement des politiques en faveur des anciens combattants, de l'aide sociale, de la sécurité sociale, de la réduction de la pauvreté et de l'amélioration du niveau de vie de la population. Il suivra de près la situation des travailleurs ayant perdu leur emploi ou dont le temps de travail a été réduit afin de leur apporter un soutien adapté.
Le gouvernement a récemment publié un décret augmentant le salaire de base de 1,49 à 1,8 million de VND par mois pour les fonctionnaires, les agents de la fonction publique et les membres des forces armées, à compter du 1er juillet. Le salaire de base sert de référence pour le calcul des salaires dans les grilles salariales, les indemnités, les frais de subsistance, l'assurance maladie, l'assurance sociale et les pensions.
Ministre de l'Intérieur : Nous ne pouvons pas défendre des fonctionnaires qui ont peur d'agir ou qui craignent de commettre des erreurs.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a affirmé qu'il est impossible de défendre ou de dissimuler la peur de commettre des erreurs et la réticence à agir manifestées par une partie des fonctionnaires et agents de l'administration.
La nouvelle politique salariale est en cours de finalisation.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le ministère était en train de rechercher et de finaliser le contenu précis de la nouvelle politique salariale, en veillant à ce qu'elle soit cohérente avec les points de vue, les objectifs, le contenu, les tâches et les solutions pour la réforme de la politique salariale.
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