De nombreux travailleurs paient une assurance pendant 30 ans, mais leur pension n’est que de 2,5 à 3 millions de VND.

Lors de la séance de discussion à l'Assemblée nationale du matin du 25 mai sur la situation socio-économique , de nombreux députés ont évoqué la question des salaires.

Le député Nguyen Thien Nhan (Hô-Chi-Minh-Ville) a approuvé le projet du gouvernement d'élaborer une feuille de route pour la réforme salariale. Il s'est toutefois inquiété du fait que de nombreux travailleurs travaillent actuellement à temps plein et cotisent à l'assurance sociale, mais que leurs retraites ne suffisent pas à subvenir à leurs besoins.

Le délégué a partagé : « À Hô-Chi-Minh-Ville, nous avons rencontré de nombreux ouvriers et travailleurs qui ont travaillé pendant 30 ans dans l'entreprise, ont cotisé à l'assurance sociale complète, mais à leur retraite, ils n'ont reçu qu'un salaire de 2,5 à 3 millions de VND par mois. Comment peuvent-ils vivre ? »

Le délégué de Hô Chi Minh-Ville a suggéré de définir clairement l'objectif de la réforme salariale. Après 48 ans d'unité, le pays a connu un développement économique fulgurant et un PIB moyen par habitant supérieur à 4 000 dollars. M. Nhan a déclaré qu'il était nécessaire de redéfinir le principe de rémunération des travailleurs.

Selon le député Nguyen Thien Nhan, il est nécessaire de fixer le salaire minimum pour garantir un niveau de vie minimum. Le principe du salaire doit garantir que le travailleur, en plus de subvenir à ses besoins, puisse subvenir aux besoins d'une autre personne, comme ses enfants ou ses parents.

Selon les délégués, des recherches sont nécessaires pour optimiser les politiques salariales. Illustration : Hoang Ha

Le délégué Pham Khanh Phong Lan (Hô-Chi-Minh-Ville) a partagé l'avis du délégué Nguyen Thien Nhan. Après de nombreuses années, le salaire de nombreuses personnes ne suffit toujours pas à subvenir à leurs besoins.

Elle estime que l'augmentation des salaires des travailleurs ne devrait pas dépendre uniquement du solde de l'organisme d'assurance. Le taux actuel de cotisations sociales dans notre pays est faible, mais son augmentation n'est pas aisée.

L'augmentation du salaire de base présente également des inconvénients. Chaque fois que le salaire de base augmente de quelques centaines de milliers de dongs, les jeunes qui doivent épargner pour fonder une famille bénéficient d'un faible taux en raison du faible coefficient ; seuls ceux dont le coefficient est élevé bénéficient d'une augmentation de salaire significative. Non seulement les retraités, mais aussi les personnes en âge de travailler, comme les médecins et les pharmaciens fraîchement diplômés, n'ont pas un salaire suffisant pour vivre.

Le délégué Pham Khanh Phong Lan a déclaré que des recherches étaient nécessaires pour rendre la politique salariale plus appropriée.

Dans le même temps, le délégué Le Thanh Van ( Ca Mau ) a suggéré que les augmentations de salaire ne devraient pas dépendre des augmentations budgétaires, mais devraient être restructurées en rationalisant la masse salariale lorsque « le total ne change pas mais que le nombre de bénéficiaires est réduit ».

Lors de son rapport à l'Assemblée nationale le jour de l'ouverture de l'Assemblée, le 22 mai, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré que le gouvernement soumettrait bientôt aux autorités compétentes une feuille de route pour la réforme des salaires et élaborerait un plan pour ajuster les salaires minimums régionaux.

Le gouvernement entend également mettre en œuvre efficacement des politiques en faveur des personnes méritantes, de l'aide sociale, de la sécurité sociale, de la réduction de la pauvreté et de l'amélioration des conditions de vie des citoyens. Il suivra de près la situation des travailleurs ayant perdu leur emploi ou dont les heures de travail ont été réduites afin de leur proposer des plans de soutien adaptés.

Le gouvernement a récemment publié un décret portant le salaire de base des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et des forces armées de 1,49 à 1,8 million de VND par mois à compter du 1er juillet. Ce salaire sert de base au calcul des salaires, des indemnités, des frais de subsistance, de l'assurance maladie, de la sécurité sociale et des retraites.

Ministre de l'Intérieur : On ne peut pas défendre les fonctionnaires qui n'osent pas faire les choses et ont peur de faire des erreurs

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a affirmé qu'il était impossible de défendre ou de dissimuler la peur de faire des erreurs et de ne pas oser faire des choses chez un certain nombre de fonctionnaires et de fonctionnaires.

La nouvelle politique salariale est en cours de finalisation

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le ministère étudiait et perfectionnait le contenu spécifique de la nouvelle politique salariale, en veillant à ce qu'elle soit cohérente avec les points de vue, les objectifs, le contenu, les tâches et les solutions de la réforme de la politique salariale.

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