就職面接でよく行われるIQテスト

現在の状況では、企業や事業所への求職は、もはや容易なことではありません。求職者の質はますます高まり、雇用主の求める要件も非常に厳しくなっているからです。

以下は、大手人材紹介会社による IQ テストの一部です。今後の就職活動に最善の準備を整えるために参考にしてください。

多くの企業では面接試験を必須とすることが多い。（イラスト写真）

Viettelの採用IQテストサンプル

Viettel軍事通信グループは、現在、我が国最大の情報技術グループです。Viettelの採用IQテストは、高度な数値思考力と論理的思考力が求められ、決して容易ではありません。

IQテストは50問で構成されており、言語的推論、数と幾何学的処理、空間的幾何学的思考といった能力を測ります。また、言語的推論を測るセクションも含まれています。そのため、このセクションで高得点を取るには、言語テストを定期的に練習する必要があります。

Viettel の採用 IQ テストは、次の評価スコアに分かれています。

• 優秀: 36 - 40
• 優秀: 31 - 35
• 非常に良い: 25 - 30
• 良い: 19 - 24
• 平均: 14 - 18

Viettleの採用IQテストのサンプルを参照してください：こちら

銀行採用のためのIQテストのサンプル

大手銀行は、常に包括的な筆記試験を受験者に求めています。試験は、ビジネス、外国語、論理的知能といった小項目に分かれており、国営銀行のビジネス試験は最も難しいとされています。

銀行の採用におけるIQテストは、算数・論理学に重点を置くことが多いです。応募する前に、銀行業務に関する知識、社会的な知識、そして専門知識を身につけておきましょう。

銀行採用のためのIQテストのサンプルはこちらをご覧ください。

サムスンの採用IQテストサンプル

サムスンの採用試験は、幾何学と算数の2つのパートで構成されています。算数パートでは通常、行列または規則的な数列の隠れた数を求める問題が出題され、幾何学パートでは規則的な空間幾何学または平面幾何学が出題されます。

この試験は通常、毎年ハノイで開催され、多くの受験者が参加します。試験中に試験問題が漏洩することを避けるため、受験者は試験会場に録音機器を持ち込むことはできません。

サムスン採用のためのIQテストのサンプルはこちらをご覧ください。

英語での採用のためのIQテストのサンプル

近年、多くの企業が応募者に英語採用IQテストの受験を義務付け、外国語能力を確認しています。これらのテストは通常​​、高い英語力を必要とする職種や外資系企業向けに実施されます。

質問には正解や不正解がない場合が多いため、雇用主はテストを通じて応募者の素早く考える能力を評価することができます。

英語の採用IQテストのサンプルを参照してください：こちら

アンアン（合成）

ソース: https://vtcnews.vn/cac-bai-test-iq-thuong-gap-khi-di-phong-van-xin-viec-ar855335.html