キンテドーティ - 2月5日午後、定例の政府記者会見で、 内務省のヴー・ダン・ミン事務局長は、制度を合理化した後の公務員、公務員、労働者の見直しと評価、および制度実施に伴う休暇事案の解決のための財源について説明した。
内務省報道官室長のヴー・ダン・ミン氏は次のように述べた。「政府は、2024年12月31日に、公務員、公務員、労働者の転勤および配置に適用される政策を規制する政令178号を公布しました。その2週間後、内務省は緊急に、この政令の実施を指導する回状01号を発行しました。」
1月4日、職員部は運営委員会に対し、各地方部局の特性と状況に適した具体的な基準と条件を定めるよう各地方部局に指示する文書について助言した。これに基づき、過去3年間の自己評価と併せて、継続勤務者と再配置対象者を選定し、ロードマップを策定する。
その上で、装置における明確な作業、明確な人材、明確な製品の原則を確保します。
そのポジションでどのような業務が行われ、どのような成果物が生み出され、年間でどれだけの成果を上げることができるかを証明できない場合、組織を再編する必要がある。同時に、組織科学の精神に基づき、効率性、有効性、そして効率性を確保するために、新しい体制を運用する任務に見合うだけの道徳的資質と専門的資格を備えたチームを見つけるための計算もしなければならない。
これまでのところ、今朝国会常任委員会に提出された計画は、政府の政府機構案に高い賛同を得ており、人員構成と政府機構法および地方自治機構法の2つの法案は、承認を得るために国会に提出される予定です。
このような精神で、現在まで各省庁は具体的な配置計画を持っており、機構の組織に関しては具体的な数字があるが、人員に関しては各人の立場を計算するのを待たなければならないため、国会が政府機構を承認した後、政府は省庁と省庁レベルの機関の機能と任務を規制する法令を公布することになる。
取り決めを実施しない省庁および合併を実施する省庁はすべて、新しい機構の運営を規制するための機能と権限に関する新しい規則も発行する必要があります。
この間、人員削減の対象となった人員や志望に関連する人員などは、所轄官庁、国会、政府が正確なデータを入手するのを待っている。
現在、内務省は財務省と協力し、財源の設定、予算、管理、使用に関する通達を緊急に作成しています。財務省は現在、各省庁からの意見を募っており、この通達は、この取決めの実施の基礎として、近日中に公布される予定です。
したがって、法的根拠としては、政令178号があり、各人の計算方法をガイドする通達があり、財務省には予算編成、資金源、資金管理などに関する通達がありますので、管轄当局が手配プロジェクトを承認するボタンを押すと、すぐに実行できます。
十分な資源があるかどうかという記者の質問に関して、内務省報道官は、内務省は法令178号を起草する際に中央指導委員会に意見を求め、選択肢について事務総長に直接意見を求めたが、その際に十分な資源があるかどうかについて非常に懸念していたと述べた。
影響評価では、この選択肢が実施された場合、制度導入後に退職する者への給付金の財源は、これらの者が5年間勤務を続ける場合よりも少なくなると予測されています。したがって、給付金の支給に十分な財源が確保されることが保証されています。
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出典: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html
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