教員以外の管理者には教室手当が支給されますか?

質問：管理職で教師をしていない場合でも、教員手当を受け取ることはできますか？ Luu Viet Ngoc (vietngoc***@gmail.com)

* 返事：

教師に対する優遇手当制度は、2005 年 10 月 6 日付首相決定第 244/2005/QD-TTg 号および 2006 年 1 月 23 日付共同回状第 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC 号の規定に従って実施されます。

したがって、国の教育制度のもとで公立教育機関で直接教えている給与計算上の教員（試用期間中の教員や契約教員を含む）は、優遇教員手当の対象となります。

手当額と優遇手当の計算方法は、決定第244/2005/QD-TTg号第2条に基づいて適用され、次のように規定されています。30%の手当は、平野部、市、町の中学校、高等学校、一般技術・職業指導センター、継続教育センター、職業訓練センター、専門高等学校、職業学校、省管轄の地区、町、市の政治訓練センターで直接教えている教師に適用されます。

35%の控除は、平野部、市街地、町にある幼稚園や小学校、山岳地帯、島嶼部、遠隔地、隔絶された地域にある中学校、高等学校、総合技術職業センター、継続教育センター、職業訓練センターで直接教えている教師に適用されます。

一般教育教員の勤務体制は、教育訓練大臣の2017年6月9日付通達第15/2017/TT-BGDDT号で改正された2009年10月21日付通達第28/2009/TT-BGDDT号の規定に従って実施されます。

したがって、校長の年間授業時限基準は、週2コマ×学年表の規定に従った教育活動週数として計算され、副校長の年間授業時限基準は、週4コマ×学年表の規定に従った教育活動週数として計算されます。

上記の規定に基づき、規定どおりに授業を行わない、または十分な授業時間数を行わない管理職職員（校長、副校長）は、優遇教員手当の支給対象とはなりません。

教師向けのポリシーに関するご質問やご懸念がある場合は、次のセクションまでお送りください: 読者メールボックス - Education & Times 新聞: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi)。

メールアドレス: bandocgdtd@gmail.com

出典: https://giaoducthoidai.vn/vien-chuc-quan-ly-khong-tham-gia-giang-day-co-duoc-huong-phu-cap-dung-lop-post746312.html