コンテストで優勝したのはフイン・タイ・グエンさん
6月17日、ホーチミン市経済財政大学（UEF）で開催された「Recruitment Conqueror 2023」コンテストの最終ラウンドで、UEFでマーケティングと人材管理を専攻する学生、フイン・タイ・グエンさんが優勝した。
最終ラウンドでは、上位10名の候補者が2ラウンドに分かれてスコアを算出します。第1ラウンドでは、6月14日に実施される行動および認知能力テストに重点的に取り組みます。
6月17日の第2部では、候補者は自己紹介、意見に関する質問トピックの作成、意見に関する質問に答え、その回答に基づいて審査員からの追加質問を通じて採用委員会を説得します。
審査員からは、候補者に対して人材採用に関する興味深い質問が数多く投げかけられました。例えば、「あなたの職場のグループ内で対立や意見の相違が生じた場合、あなたがリーダーであれば、この対立にどのように対処しますか？」
お金を稼ぐことと情熱に関するもう一つの質問：「好きなことをしてお金を稼ぐことと、好きなことをしてお金を稼ぐことのどちらを選びますか？」
準優勝者のダン・バオ・トランさんは、働くこと、お金を稼ぐこと、情熱を育むことといったテーマについての質問に非常にうまく答えました。
この質問に対し、UEFで人材管理を専攻するダン・バオ・トランさんは自信たっぷりにこう答えた。「好きなことをしてお金を稼ぐことは、自分の情熱に合致するものであり、そこからお金が稼げるのです。仕事以外の個人的な興味を満たすのに十分な給料を得られる仕事です。キャリアカウンセリングにも応用されている日本の古来の哲学によれば、私たちにとって最も理想的な仕事とは、好きなこと、得意なことをしてお金を稼ぎ、社会に貢献することです。これこそが理想的な仕事です。」
「でも現実は、いつもそううまくいくとは限りません。でも、個人的には、好きなことを選びます。まず最初に、人生の目標を立て、大金を稼ぎ、 世界中を旅し、現地の人のように暮らし、ブログを書きます。計画を立てれば、すべての行動がその究極の目標に向かいます。さらに、自分の仕事が気に入らない時でも、そこから経験と価値を得られるのです。好きな仕事に就く時は、完全な準備と知識、経験（戦闘態勢を整え、どんなに困難な任務でも参加できる準備）を万全に整え、最も好きなことをする準備ができています」と、出場者のバオ・トランさんは語った。
この女子生徒は、今日のコンテストで準優勝（第２位）も獲得しました。
学生のための採用に関する知識の強化
雇用主説得部門で最優秀賞を受賞したタイ・グエンさんへの質問は、「会社で直属の上司に忠誠を誓うという考えについてどう思いますか？」でした。
コンテスト優勝者は、ロイヤルティには「基本ロイヤルティ」と「上級ロイヤルティ」の2種類があると述べました。「基本ロイヤルティ」とは、期限やタスクの完了、組織の規則の遵守といったことです。一方、「上級ロイヤルティ」とは、開発や創造性が求められるコンテンツ、そして仕事の効率性を高めることを指します。
主催者は、ホーチミン市工科大学の学生、トラン・コアさんに3位を授与しました。また、UEFの学生であるグエン・ハ・イエン・ニーさんとチン・ホアイ・ナムさんにも有望な賞が授与されました。
採用に関する学生のための楽しい遊び場
「Conquering Employers」コンテストは、UEF の経営学部により、UEF で学ぶすべての学生と、参加登録を希望する他校の学生を対象に 3 月末に開始されました。
コンピュータによる予選ラウンドを勝ち抜いた250名の候補者の中から、30名の候補者が選出されました。準決勝では、上位30名全員が豊富な実務経験を持つ候補者でした。準決勝を勝ち抜いた優秀な10名の候補者が本日決勝ラウンドに進出しました。
UEF副会長のNhan Cam Tri博士は、このコンテストは学生のための健全な遊び場を作り、人材、管理、自己啓発スキルの分野に関連したスキルと知識の育成を支援することを目的としていると語った。
さらに、このコースは、学生が採用、人材の誘致、雇用主ブランドを強化するソリューションについての知識を深め、採用面接、履歴書作成スキル、ネットワーキングスキル（人間関係ネットワーク）、一般的なコミュニケーションツールによる効果性などのスキルを身につけるのに役立ちます...
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